Category: 人材採用

【保存版】看護師・衛生士の採用面接で使える37の質問

【保存版】看護師・衛生士の採用面接で使える37の質問

新しい看護師や衛生士を採用する際に、求める人物像と候補者の過去の経験が合致しており、自身と相性が良い人であれば採用判断を下すのは難しくないでしょう。たしかに、経験やカルチャーフィットは重要です。しかしながら、最適な候補者 … 続きを読む 【保存版】看護師・衛生士の採用面接で使える37の質問

掲載費0円の完全無料で人材採用。クリニック・病院の事務スタッフ募集で使える中途採用サービス4選

掲載費0円の完全無料で人材採用。クリニック・病院の事務スタッフ募集で使える中途採用サービス4選

どんなに腕の優れた医師であっても、医師一人では医療運営はできません。衛生士、看護士、助手、受付・事務スタッフと協力し患者さんと向き合うチーム体制が必要となります。 国内の少子高齢化に伴い労働人口が減っており、医療人材の採 … 続きを読む 掲載費0円の完全無料で人材採用。クリニック・病院の事務スタッフ募集で使える中途採用サービス4選

クリニックも人材獲得競争に!医療スタッフの採用活動における秘訣

クリニックも人材獲得競争に!医療スタッフの採用活動における秘訣

医療スタッフの採用方法に関する記事を最近よく目にするようになりました。多くのクリニックでは、求人票の書き方や面接における定番の質問内容をインターネットで調べたり、採用支援のベンダーにアドバイスを聞き実践しているでしょう。 … 続きを読む クリニックも人材獲得競争に!医療スタッフの採用活動における秘訣

クリニックの働き方改革!医療従事者の離職率を減らす6つの工夫

クリニックの働き方改革!医療従事者の離職率を減らす6つの工夫

すでに歯科クリニック運営で成功を納めているのであればご存じだと思いますが、継続したクリニックの成長の背景には高いモチベーションをもった信頼できるチームが必ずあります。 優秀なスタッフの離職はどんな事業においても大打撃です … 続きを読む クリニックの働き方改革!医療従事者の離職率を減らす6つの工夫